Ovi 01 · Haasteen mukhaan
Osaamisvajheet & opetus
Ennustettavia tuloksia ihmisiltä, jotka vetävät projekteja oman työnsä ohella, ilman raskasta PMO:ta.
Tilanne
Verkkokaupan, HR:n, talouden, lakiasioiden tai SAP:n asiantuntijat vetävät projekteja varsinaisen työnsä ohella. Jokainen osasto toimii eri tavalla, ja hyvät ihmiset uupuvat.
Mitä se maksaa
- Jokainen projekti etenee eri tavalla
- Koulutus ei siirry oikeaan työhön
- Osaaminen lähtee, kun ihmiset lähtevät
Lähestymistapamme
Koulutus rakentuu osallistujien käynnissä olevien projektien ympärille, ja alussa sovitaan kolmesta viiteen onnistumisen kriteeriä. Valmennus kulkee katselmointien ja riskipäivitysten mukana. Kun hyöty näkyy yhdessä osastossa, käytäntö laajennetaan seuraavaan.
Tyypillinen polku
- EsitteleYksi päivä
- KOULUTUSOPM Fundamentals, yhden päivän työpaja yhdelle osastolle
- Rakenna osaaminenKuukaudet 1–3
- KOULUTUSOccasional Project Manager Masterclass käynnissä olevissa projekteissa
- VALMENNUSValmennus katselmointien ja riskipäivitysten kautta
- VakiinnutaKuukaudet 3–12
- KONSULTOINTISivutoimisen projektinhallinnan käytäntö, suunniteltu yhdessä
- AUTOMAATIOKevyt työkalujen käyttöönotto ja koontinäkymät
- KOULUTUSLisää osastoja, kun hyöty näkyy
- Arvovivut
- Asiantuntijat pysyvät, vähemmän uudelleentyötä, nopeammat päätökset
- Kaupallinen malli
- Kiinteä hinta ryhmää kohden, sen jälkeen rajattu käytännön suunnittelu
“It was a very practical training, specifically tailored to Nintendo’s situation. It came with a lot of hands-on exercises which were very valuable and created instant results that we can work with.”